Coaching d'équipe

Qu'est ce que le coaching d'équipe

« Se réunir est un début ; rester ensemble est un progrès ; travailler ensemble est la réussite. » Henry Ford

Le coaching d’équipe est un outil puissant permettant de créer au sein d’une équipe une alchimie entre les différentes individualités. "Le meilleur indicateur du développement de l'esprit d'équipe est le pourcentage de ‘nous’ divisé par les ‘je’ que l'on entend dans les conversations." Cette citation de Peter Drucker, professeur, auteur et théoricien, prend tout son sens, et je suis certain que beaucoup d'entre vous ne pourront que confirmer.

Les objectifs du coaching d’équipe visent à améliorer la compétence du groupe, son fonctionnement et à renforcer l’intelligence collective au service des projets et de leurs réussites. ​

Le rôle du coaching d'équipe

Le coach accompagne les équipes, de tout milieu, que ce soit sportif, ou professionnel, dans un processus de maturation, d'évolution et d'amélioration. Coacher une équipe, c’est coacher des individus en relation. Le but sera de mettre à profit les qualités de chaque individu, en faire une richesse reconnue afin d'en tirer une force collective. C’est faire émerger une vision et une mission vers un objectif commun de manière valorisante et enthousiaste.

Le coaching d'équipe comme style de management

Le manager a besoin d’être coaché pour passer d’un management directif à un management plus souple. Pour être plus à l’écoute, compréhensif, je forme et conseil le manager à ces compétences. L' accompagnement individuel est alors primordial. Pour être un bon manager il est préférable d’avoir été coaché pour mieux appréhender les situations et évaluer rapidement les cas où le coaching est nécessaire. De plus, adopter le coaching dans ses pratiques managériales permet de rendre l’environnement moins stressant pour les équipes, de favoriser le travail d’équipe, l'entraide entre les membres de l’équipe, et d'apporter une touche de bien-être tout en ayant une motivation forte.

Le coaching d'équipe pour qui ?

  • TPE et PME
  • Clubs de sport
  • Associations
  • Structures sportives professionnelles

L’approche « coaching » pour les groupes sportifs ou entreprise se veut de plus en plus efficace. Il s’agit bien souvent d’un point d’appui vers une transformation managériale plus approfondie, alors n'hésitez plus.

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